基本消灭血吸虫病地区人群IHA检测结果

为了解基本消灭血吸虫病地区人群特异性抗体水平,分析流行趋势,为防治工作提供决策依据。为此,对已达基本消灭标准的有关流行村进行了IHA检测。1居民IHA阳性率应检5266人,实检4800人,受检率为91．2％,IHA阳性者（滴度≥1：10为阳性,下同）272例,阳性率为5．7％。其中无治疗史人群检测3745人,阳性者176例,阳性率为4．7％,阳性者均有长期接触疫水史,有不同程度的乏力、腹泻、腹胀、粘血便、肝脏肿大等血吸虫病症状和体征,由于过去病情轻,虽经多次粪检却未查到虫卵或毛蚴。有治疗史人群检测1055人,阳性者96例,阳性率为9．1…     

健康发展的诸暨市卫生事业

近几年，浙江省诸暨市卫生系统在上级党委、政府和主管部门的领导下，依靠科技进步，把握发展机遇，使全市卫生事业得到了快速健康的发展。机构健全，队伍稳定，人民健康水平进一步提高。全市现有各级各类医疗卫生机构４２个，包括８所市级医疗卫生单泣，６所中心卫生院，２２所乡镇卫生院和１家制药企业；卫生技术人员２９１２人，其中师级以上卫生枝术人员占４１．３４％；每千人口卫技人员数为２．８３人，每千人口床位数为１．５２张。此外、全市有村卫生室７７９个，个体诊所２０１人，各类社会医疗机构３３个；乡村医生及农村卫生员１…     

医院中层干部领导方式研究

医院院长负责制下的分级管理模式，决定了中层干部在医院运行中的重要性，他们既是医院任务的执行者，又是科室技术行政的决策者。中层干部的领导方式直接关系到医院的整体效率和人际氛围。研究中层干部的领导方式，对于加强和改进医院管理，选配干部有着极为重要的现实作用。作者于１９９６年４月对一所县级综合性医院的中层干部作了全面调查，对中层干部的领导方式作粗浅探讨，供医院管理者参考。资料和方法一、采用组织行为学方面文献提供的“领导方式自我鉴定问卷”，设立“关心工作”和“关心人”两维内容，分别列出２０和１５个问题。…     

人力资源会计在医院管理中的应用探讨

文章对医院人力资源会计的确认、计量、核算和报告等方面进行了思考,揭示出人力资源会计是医院财务会计的重要组成部分,是现代医院管理的新内容.建立起一套较为完整的人力资源会计理论体系和实践程序.科学管理人力资源,是医院叉好又快发展的要求.     

医疗机构收入分配政策的实践与思考

收入分配政策作为我国面临的重要问题 ,涉及到每一个成员的切身利益 ,而我国目前尚处于社会主义初级阶段。正在实现从计划经济向市场经济的转变 ,改革和调整传统的收入分配体制 ,制定切合实际的收入分配政策是一个重大课题。医疗机构在不断适应市场经济的过程中 ,必然要改变原来平均主义的分配模式 ,最大程度上实现按劳和按要素分配 ,以此推动和促进医疗机构的可持续发展。一、医疗机构收入分配制度的改革与实践为了加快我市医疗卫生事业的改革步伐 ,巩固和发展三级医疗预防保健网络 ,确保医疗机构的可持续发展 ,根据《医院财务制度》、《医…     

会计集中核算下医院内部审计的思考

会计集中核算制度是指在单位资金所有权、使用权和财务自主权不变的原则下，资金使用权和管理权相分离，会计核算中心集中办理资金结算、集中进行会计核算、集中管理会计档案的一种融会计核算、监督、服务于一体的会计管理模式。2002年8月我市成立了诸暨市预算会计核算中心卫生分中心（以下简称卫生分中心），同年9月起正式对医疗卫生单位实行会计集中核算。在这一制度下，医院资金载体发生了变化，由此导致各项内部审计工作的对象、目标、重点、方式方法等都相应发生了变化。     

加强农村公共卫生服务体系建设的实践与思考

近年来，在诸暨市委、市政府的正确领导下，诸暨市卫生局紧紧依靠卫生系统各级干部职工，扎实有效地开展各项卫生工作，促进农村卫生事业的发展，特别是农村公共卫生服务体系建设取得了长足的进步，被评为“全国卫生先进城市”。     

提高医院药学技术人员中执业药师比例的建议

我国从1994年开始实施执业药师资格制度以来,顺利地进行了执业药师资格考试,形成了一支执业药师队伍。为了贯彻《药品管理法》和《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》,人事部、国家药品监督管理局在总结执业药师、执业中药师资格制度实施情况的基础上,重新修订了《执业药师资格制度暂行规定》(以下简称规定)和《执业药师资格考试实施办法》(人发[1999]34号）,从而实现了统一管理,明确了执业药师是指经全国统一考试合格,取得《执业药师资格证书》并经注册登记,在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员,对执业药师…